BOCMBOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID CONVENIO COLECTIVO DE LIMPIEZA PÚBLICA VIARIA DE MADRID-CAPITAL 2018-2020 Capítulo I Condiciones generales trabajadores/as que prestan sus servicios en la L.P.V. de Madrid-Capital, cualquiera que sea su modalidad de contrato y siendo de obligado cumplimiento por
Unode los temas más candentes en Madrid en estos días es el convenio de limpieza. Este convenio va a determinar muchas cuestiones, desde las condiciones laborales de los trabajadores hasta los servicios que se van a prestar a la ciudadanía en la capital española. Por tanto, es normal que muchas personas se pregunten cuándo se va a firmar
Losfestivos en España. El artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores recoge que las personas trabajadoras tienen derecho a 14 festivos al año que tendrán carácter retribuido y no serán recuperables. Dicho artículo establece que: «Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de
Enlos pronunciamientos de la Comisión paritaria referidos en el punto c) del apartado 1 del presente artículo en los que no se alcance acuerdo se establecerá explícitamente la facultad de las partes de poder recurrir a los procedimientos previstos en el VI Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales (ASAC), firmado en
Empresasde Limpieza ASPEL y la Asociación de Limpiezas de Edificios y Locales de la Región de Murcia ALEL como representación empresarial. Ambas partes se reconocen mutuamente legitimación para negociar el presente convenio. En representación de ASPEL. En representación de ALEL. Agustín Fernández Martínez Manuel Sánchez Juárez
1Convenio de limpieza de edificios y locales 2023: Aspectos clave a tener en cuenta. 1.1 Introducción; 1.2 Actualización normativa y derechos laborales; 1.3 Formación y capacitación; 1.4 Régimen salarial y beneficios sociales; 2 Beneficios del nuevo convenio de limpieza de edificios y locales en Madrid para trabajadores y empleadores
. 209 177 28 102 199 56 345 203 225
convenio de limpieza en madrid
